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关于印发《马鞍山师范高等专科学校2017-2018学年第一学期工作要点》的通知(马师党〔2017〕55号)
 
重要通知  加入时间:2017/10/11 20:36:53  师专办公室  

各党总支(直属党支部),各部门、处室,各系部:

    现将《马鞍山师范高等专科学校2017—2018学年第一学期工作要点》印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。

    特此通知。


中共马鞍山师范高等专科学校委员会  马鞍山师范高等专科学校
   2017年9月30日                       


马鞍山师专2017—2018学年第一学期工作要点

    2017—2018学年第一学期工作总体思路是:深入学习贯彻党的十八大,十八届三中、四中、五中、六中全会精神,习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略,特别是全国高校思想政治工作会议精神,紧紧围绕地方技能型高水平大学(优质专科高等职业院校)建设目标,以立德树人为根本,以服务发展为宗旨,以促进就业为导向,坚持稳中求进、内涵发展,着力提升人才培养质量,狠抓优良学风、教风、工作作风和党风的创建工作,突出做好从严治党和反腐败工作、思想政治教育工作、教师队伍建设、专业学科建设、教学诊改、加强内部管理等重点工作,推进“两个建设”,构建“美好师专”,以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

    一、本学期重点工作

    1.学习贯彻落实党的十九大和全国高校思想政治工作会议精神。以迎接、庆祝、宣传党的十九大为契机,举办系列活动,进一步浓厚干事创业氛围。围绕学校中心工作和重点工作,结合学校60周年校庆筹备工作,开展“新理论•新成就”主题宣讲活动,以“建功十三五,迈向高水平”为主题,加强新闻宣传策划,组织系列主题宣传,不断增强学校的凝聚力和社会影响力。实施大学生思想政治教育质量提升工程,有效落实学校《关于加强和改进新形势下思想政治工作的实施方案》,把思想政治工作贯彻教育教学全过程,着力构建全员育人、全方位育人、全过程育人的体制机制,全面提升学校思想政治工作水平。深入实施思想政治理论建设体系创新计划,发挥思想政治理论课程的主渠道作用,推进思政课制度建设;深化思想政治理论课改革,扩大改革覆盖面,推进思想政治理论课模式创新和方法创新。抓好一线辅导员队伍建设,加强辅导员职业技能培训。加强哲学社会科学教育和红色文化教育内容。积极运用“一站三微”等新媒体平台,教育引导广大师生传播正能量、弘扬主旋律,形成正面舆论场。

    2.推进党风廉政建设和反腐败工作。认真落实全面从严治党党委主体责任和纪委监督责任,聚焦中心任务,建立责任清单,强化监督执纪问责,完善合力推进全面从严治党的工作格局,推动全面从严治党向纵深发展。坚持把纪律挺在前面,加强对党内各项法规制度执行情况的监督检查,继续开展专项治理、廉政巡察与约谈工作,加强审计监督;巩固深化作风建设成果,严格执行中央八项规定精神;落实监督执纪“四种形态”,按照 “五类方式”处理信访举报,严肃查处违纪违规问题,保护党员干部干事创业热情。继续加强对干部任用、基建采购、招生收费、人才招聘、学生资助等重点领域和关键环节的监督检查,重点督查对外合作、专升本、双证书、教育实习等有关费用管理使用情况、系部经费公开情况。结合开展“讲政治、重规矩、作表率”专题警示教育活动,深入推进党风廉政建设和反腐败工作,营造风清气正的育人环境。

    3.加大人才引进和培养力度。牢固树立并大力践行“人才就是未来”的理念,将引进与培养相结合,统筹推进人才队伍建设;采取有力举措,切实做好招聘高端紧缺人才工作。争取上级支持,力争引进校外高层次人才1-2人。加大校内高层次人才培养力度,做好高校教师职称评审权下放有关衔接工作,力争新增校内晋升正教授的教师不少于2人。鼓励支持校内教师攻读博士学位。开展“柔性引智”工程,从马鞍山、芜湖、南京等周边地区引进5名左右退休教授、高级工程师、高级技师、企业高管来校承担专业建设指导、青年骨干教师培养、课程教学、创新创业培育等工作。引导教师积极参与专业实践锻炼,不断提高教师专业实践能力。完善教师挂职锻炼保障制度。加强“双师型”教师队伍建设,按照安徽省有关“双师型”教师队伍建设的要求,强化专业教师的职业技能培训。鼓励和支持教师参加各级各类“双师型”教师培训,支持教师获取职业技能等级证书,力争2017年专任教师中“双师型”教师比例超过60%。加大教师赴国内外重点高校(研究所)进修、访学力度。继续完善并实施青年教师导师制,促进青年教师成长。

    4.加快建设地方技能型高水平大学步伐。积极适应高职教育发展新常态,以重点项目建设为引领,强化顶层设计,推进校级创新发展行动计划深入实施,充分利用优质专科高等职业院校建设项目、骨干专业项目、校企共建的生产性实训基地建设项目和精品在线开放课程项目等省级高职教育创新发展立项项目,按照“任务驱动、分步实施、重点突出、整体推进”的建设原则,对照各建设项目的目标、任务、分工和进度安排,有组织、有计划、有步骤地进行建设,根据省教育厅的中期检查结果,适时调整下一阶段的建设目标和任务,确保项目建设保质保量有序推进。完善项目管理机制、责任机制和绩效评价机制,争取配套资金支持,推进实施“六大行动计划”,建立健全项目管理制度,创新项目建设质量考评办法,确保高水平大学建设阶段性目标的顺利实现。

    5.推进品牌与特色专业建设。建立专业结构与区域经济社会发展和产业布局需求相适应的动态调整机制,推动专业设置与产业需求对接。统筹考虑专业建设现有水平和长远发展,以专业群核心专业和重点专业为主体进一步推进专业集群建设,将从骨干专业、可动态调整的专业、拟申报的新专业、对应产业、可培育的本科专业、建议升本的本科专业等梯度建设目标,重点加大教师教育、管理、语言与传播、计算机与软件、食品工程、艺术设计等6个专业群的建设力度,对接地方产业重点建设专业群3个,重点培育专业群3个,以强化专业群共性技能为指向强化相关的学科建设,以此带动专业与课程建设上台阶。根据区域经济社会发展和劳动力市场需求开展动态调整专业建设,提升专业和学科建设水平,增强人才培养工作的有效性和针对性。

    6.强化教学诊断与改进工作。以完善标准体系和制度体系、提高利益相关方对人才培养工作的满意度为目标,按照“需求导向、自我保证、多元诊断、重在改进”的工作方针,着力构建内部质量保证体系和工作机制,通过加强学习培训,健全组织体系、完善实施方案、召开专题会议等措施,认真开展教学工作诊断与改进,切实履行规范教学管理、保证教育质量的主体责任。建立健全“学校—二级单位—专业(课程)”三级诊改组织机构,完善实施《内部质量保证体系诊断与改进工作实施方案》,着力提高新常态下学校质量监控运行的针对性、有效性。建立全员参与、全程管理、全面介入的教学质量评价系统和层次结合、上下贯通的教学质量评价运行机制。听课与评课相结合,监控与诊断相结合,加强对教学质量的动态管理,并形成定期汇报和预警制度,针对相关问题及时制定解决方案和措施,确保教学质量管理的规范、优化与高效。重点突出对技能培养和实践教学的监控,实现对教学各环节监控的全覆盖。

    二、本学期主要任务

    7.深化教育教学改革。贯彻实施能力导向一体化人才培养体系,优化各类教学资源配置,努力培养学生的实践能力、创新能力和创业能力。加强教学制度(考评机制、职称晋升、激励机制)建设,研究制定人才培养各教学环节的标准,加强人才培养全过程监控,建立覆盖人才培养全过程的闭环质量监控体系,切实改善教风考风学风。进一步完善教学管理制度以及教学规范与标准体系,强化过程管理和问题导向,通过教育培训与跟踪督查,努力使专业与课程等各项规划、教学管理制度和相关规范标准落地生根,争取在人才培养模式创新、教育教学改革、实训基地建设、职业技能竞赛、教学常规管理等方面能取得一些实实在在的进展。加强产教融合,建设好2-4个校企深度合作的人才培养项目,完成200人左右的职业技能鉴定工作,500人左右的职业技能培训任务,做好职业技能大赛的前期准备工作。组织好2017年主题性教学竞赛校级赛,积极备战国家级信息化教学大赛,以此为抓手探索具有专业特色的行之有效的教学方法,推进教学手段与方法的现代化。继续强化实践教学管理,积极推进课赛融合、课证融合。

    8.改进招生和就业工作。积极应对招生制度改革,完善招生宣传举措和招生政策,增强主动性和前瞻性,稳步推进招生改革工作,拓展优质生源基地,扩大覆盖面,改善生源结构和质量。依据2017年录取新生信息,合理完成新生分班及学号编制工作,精细化做好2017级新生报到工作;扎实开展2018年分类考试招生录取工作。完善毕业生就业工作联动机制,加强就业创业指导和服务,优化职业生涯规划教育。实施就业帮扶计划和就业信息精准推送计划,全方位开拓就业市场,创建多元化的就业指导与服务体系,鼓励毕业生到基层、到艰苦地区创业就业,提升毕业生就业创业质量。

    9.加强教科研工作。协同创新主体与资源,拓宽科研项目渠道,加强科研平台的建设与管理。推进教研工作重心下移,与日常教学工作深度融合,为提高教学以及人才培养质量服务,组织教师积极申报各级各类教研、科研课题,按期结题各级各类项目;做好各级各类项目的过程管理、中期检查及经费报销等工作;及时、准确、高效地完成2017年教科研成果统计任务,积极争取对立项项目的经费配套,做好教科研成果的推广和奖励工作。广泛开展学术讲座与研讨活动,增进学术研究交流与推广,实施“高水平应用型研究平台建设行动计划”,合作推进“大学生职业能力发展中心”、“马鞍山地方特色文化研究中心”、“马鞍山文化旅游研究与发展中心”、“马鞍山学前教育发展研究中心”、“校企文化耦合研究中心”建设。支持《马鞍山师专教学与研究》继续提高办刊质量,打造办刊特色。

    10.推进学校治理体系与治理能力现代化。提升效能,深化内部管理改革。深入贯彻《学校章程》和各项规章制度的落地实施;进一步推进规章制度的清理、修订和制定工作,建立层次合理、简洁明确、协调一致的规章制度体系;健全学校决策、执行及监督机制,出台《学校“三重一大”事项决策实施办法》等管理规定,确保学校决策部署的有效落实;明晰部门职能、提升管理效率、健全各项管理制度、实施依法治校。进一步加强部门间协作,提高处理重大、紧急事务的工作效率。深入推进信息公开,保障社会公众和师生员工的知情权、参与权、表达权和监督权。深化人力资源管理改革,建立与岗位相匹配的考核评价机制,根据政策变化及学校发展形势,不断完善人才引进、人事管理政策制度,完善考核评价机制。按照重心下移、简政放权的要求,进一步优化机关职能部门岗位设置,切实提高工作效能。不断优化管理队伍建设,建立一支高效的管理团队。

    11.加大学生工作力度。巩固和拓展文明养成主题教育成果,强化常规管理,促进学生文明素养和良好习惯的养成。加强学生工作软硬件投入力度,夯实团学活动载体;加强学生管理队伍建设,提升学生自治组织自我管理、自我教育、自我服务的功能;加强辅导员队伍职业化和稳定性建设,逐步改善辅导员发展环境和条件。开展各类心理健康教育活动,认真做好心理咨询、疏导服务工作。加强学生档案工作,全面促进学生发展与素质提升,继续开展“五四红旗团支部”、“十佳青年志愿者”、“青年文明号”等先进组织和人物的评选。组织开展“青春论坛”系列访谈活动。举办文明随手拍、自律文明月等活动。结合重大节日、纪念日,开展形式多样、富有特色的主题教育活动。健全学生资助工作长效机制,落实各项资助政策和工作规章制度。加强公寓人性化管理,促进公寓规范化建设。

    12.加强社会服务工作。加强地方文化传承与创新,拓展文化艺术服务形式和范围。继续推进在办的各项国培、省培和市培项目,做好2017年“国培计划”“教学点教师访名校培训项目-小学数学”、“教学点教师访名校项目-小学道德与法治”阶段性工作,完成2017年马鞍山市幼儿园园长培训班和骨干教师培训班各项培训任务。启动中华经典系列课件或微课制作活动,开展李白研究所30年纪念及课本上的马鞍山系列活动,开展古代传统礼仪考证及复原工作。进一步规范、健全社会实践工作机制及考核评优。开展校内“青年雷锋岗”建设工作,理顺全校志愿服务管理体系。凝练“阳光雨露”支教活动、“大爱无言”特教活动、环保公益活动、天使守护等四大品牌志愿服务工作成果。整合全校培训资源,扩大学校服务社会的影响,积极承办各级各类会议。积极开展师专校友会相关工作。

    13.优化校园文化环境。打造精品校园文化活动,满足学生多元需求。坚持走“内涵式”与“群众性”的特色校园文化活动路线,举办“金秋师专”大学生艺术展演活动、新生服务文化节、社团巡礼节、 “高雅艺术进校园”、艺术团专场演出等校园文化品牌活动,用“健康、活泼、高雅、时尚”的校园文化占领校园,为广大同学的健康成长营造良好的校园氛围和文化环境,不断满足青年学生高品位、深层次、多元化的文化需求。加强我大学生艺术团专业化建设力度,强化人才培养的特色和亮点。规范社团管理,做好优秀社团评选工作。征集设计“师专好青年”、“校园好班级”等形象标识。加强图书资源和特色数据库建设,提高服务水平。

    14.深化财务、后勤管理改革。积极争取各类资源,为学校发展提供坚强的财力保障。提升预算编制科学化水平,完成2017年财政决算、2018年财政预算和校内二级预算,完善财务各项成本核算,加强预算执行,提高资金使用效益。强化内控制度体系建设,推进校系两级财务管理。建立学校资产管理明细,加强国有资产监管,实现资产保值增值。弘扬勤俭节约传统,建设节约型校园。推进九号公寓楼建设工作,建设400平方米左右的大学生艺术展演排练临时场地。抓好日常维修保障工作,做好基建维修等工作。深化后勤管理体制改革和运行机制创新,改善学生学习生活条件。监督考核学校物业服务,做好学生食堂的经营、门面房运行、教工餐厅运营管理等工作。加强采购与招标分级分类管理,提高采购招标效率。

    15.推进信息技术应用。加大智慧校园建设力度,构建服务“学生成长、教师发展、学校改革”的综合信息化服务体系,消除信息资源孤岛,建成数据共享、服务融合、基于移动的智慧校园平台。根据建设方案有计划分步骤做好出口安全及万兆通信网络项目建设,按照时间节点完成网络中心机房改造、数据中心升级和数字化校园建设,完善校园数据标准,与学校现有系统做好对接,加强电子政务、教务系统、网站群系统、微信平台等建设。加强信息化校园应用能力培训,总结和巩固学校参加全省职业院校教师信息化教学大赛成果,力争建成50门网络课程,选送1-2个项目参加国家级信息化教学大赛并力争有所斩获,继续推进信息化教学改革。

    16.进一步提升国际化水平。扩大对外合作办学频次和规模,坚持“走出去、引进来”双管齐下,积极拓展国际交流与合作项目,着力对接专业标准、引进人才培养体系。以交流项目为渠道,促进学生学习、实习、就业国际化。逐步拓展交流学生合作院校,积极开辟新的交流渠道,创新长短期交流项目,加大与国外相关教育机构的学生互派互访力度。完善外国专家聘任及内部管理机制和教职工出国管理办法,加大公派海外学习、友好学校长短期交流力度并形成稳定机制。鼓励支持教师申报“国家留学奖学金”、“海外访学计划”等,鼓励用校系发展基金和科研经费支持青年教师出国进修,鼓励自费出国留学。积极引进国际先进的专业课程资源、与专业培养目标相适应的国际职业资格证书课程,开发或增设部分跨文化课程。打造国际品牌学术活动,合作开发科研课题,推进学术交流国际化。

    17.提高党建科学化水平。加强党对学校工作的全面领导,坚持和完善党委领导下的校长负责制;进一步落实全面从严治党主体责任和监督责任,强化“党政同责”和“一岗双责”;推进“两学一做”学习教育常态化制度化;认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》基本要求,严肃党内组织生活,落实“三会一课”、“12361党建工程”、民主评议党员等基本制度,有效发挥校内四级组织(校党委、党总支、党支部、党小组)积极性主动性创造性,进一步明确基层党组织的政治功能、教育功能和服务功能,狠抓基层党建工作,落实基层党建工作标准化建设各项任务,最大限度地激发基层党组织教育管理党员的内生动力。坚持和完善党员联系班级和学生党员、入党积极分子联系学生宿舍制度。加强学生党员教育管理,丰富学生党建活动方式方法。抓好各类专项治理工作,深入查摆问题,抓好整改落实工作。

    18.加强干部队伍建设和人才工作。加强思想政治工作队伍和党务工作队伍建设;完善干部管理制度,规范干部工作流程,加大干部工作分析研判,重视党政管理干部、中青年业务干部、党外干部、辅导员队伍等建设。推动干部定期交流轮岗的制度化;整体谋划党员干部教育培训,采取委托培训、参加培训班等多种方式分期分批组织党员干部接受培训和党性教育。坚持从严管理干部,完善谈心谈话、干部选拔任用全程记实等干部工作制度体系,促进干部工作的科学规范高效透明。重点抓好干部的管理监督工作,建立干部管理监督情况台帐,清晰掌握干部日常工作情况,努力打造一支政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的高素质干部队伍,在学校改革发展中充分发挥带头表率作用。坚持党管人才、党兴人才、党聚人才,强化政治引领和政治吸纳,在高层次人才中加强党的路线、方针、政策的宣传教育力度和发展党员工作力度,把高层次人才服务工作做细、做实。

    19.强化宣传思想工作。启动学校60周校庆相关工作,积极宣传学校历史传统和改革发展成效,传递师专好声音,凝聚发展新活力。积极拓宽渠道,创新网络新媒体宣传,提升学校对外宣传层次,在省市主流媒体多发声,扩大学校办学影响力。严格落实意识形态工作责任制,全面加强对课堂教学和各类思想文化阵地的规范管理,巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位。着力加强学校反恐维稳工作,妥善处理突发性事件,防范网络舆情热点炒作、敌对势力渗透与校园安全事件的发生。在教职工业务培训中充实思想政治教育、职业道德教育、校史教育、大学文化宣讲等模块内容,强化和落实教书育人、管理育人和服务育人;加强师德师风建设,引导教师以德立身、以德立学、以德施教。

    20.加强精神文明建设。积极申报并开展“全国高校文明校园”创建活动,对照“领导班子建设好、思想政治教育好、活动阵地好、教师队伍好、校园文化好、校园环境好”等六个好文明校园标准,深入开展理想信念教育、爱国主义教育、文明创建活动、志愿服务活动,营造良好育人环境;积极培育和践行社会主义核心价值观,深入研究和大力弘扬师专优秀文化和校训精神,锻造优良校风学风;树立优秀典型,广泛宣传师生和校友的先进事迹;进一步加强舆论引导,不断拓展学校的社会影响力;提高校园文化生活质量,使校园文化内容健康、格调高雅、丰富多彩,促进文化育人;打造“中央厨房”,加大新媒体建设力度,建立校内新媒体建设协作机制。

    21.维护校园安全稳定。完善学校综合治理工作机制,夯实综治工作队伍建设,强化舆情预警和信息报送,提升综治工作科学化水平。改善人防、物防和技防措施,强化门禁管理和交通治理,抓好校园安全隐患排查、矛盾纠纷化解、周边环境治理以及食品卫生安全检查等工作,加强师生安全教育、消防安全教育和心理健全教育,维护师生人身和财产安全,深入推进美好师专、和谐校园建设,不断提升学校综治工作水平。

    22.加强群团统战工作。凝集各方力量共同推进学校发展,加强对群团组织的组织领导,激发群团组织参与学校建设的活力;进一步发挥好学生组织自我教育、自我培养、自我管理的作用,支持和引导学生全面拓展综合素质;认真贯彻落实中央统战工作会议精神,加强党外知识分子队伍建设;认真落实离退休教职工政治、生活待遇,不断提高离退休教职工的幸福感;推进学校民主管理和民主监督进程,畅通教职工利益诉求渠道,切实维护教职工合法权益。

 

马鞍山师范高等专科学校办公室             2017年9月30日印发


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·关于印发《马鞍山师范高等专科学校校内资助经费提取使用管理办法(修订)》的通知(马师〔2017〕32号)
·关于印发《马鞍山师范高等专科学校加班管理暂行办法》的通知(马师〔2017〕20号)
·关于印发《马鞍山师范高等专科学校2017年理论学习计划》的通知(马师党〔2017〕17号)
·关于印发《马鞍山师范高等专科学校2017年工作要点》的通知(马师党〔2017〕14号)
·关于印发《马鞍山师范高等专科学校学生因病缺勤病因追查登记管理办法》的通知(马师〔2017〕3号)
·关于印发《中共马鞍山师范高等专科学校委员会关于学习贯彻党的十八届六中全会精神实施方案》的通知(马师党〔2016〕77号)
·关于印发《马鞍山师范高等专科学校2016—2017学年第一学期工作要点》的通知(马师党〔2016〕61号)

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